Von Anfang 2023 bis Ende 2025 durften wir mit unserem Projekt #besserhier: Leben und Arbeiten in der Metropolregion Hamburg einen ganz besonderen Weg gehen: Drei Jahre voller spannender Begegnungen, neuer Einblicke in Unternehmen, inspirierender Geschichten aus Handwerk, Dienstleistung und Freizeit, und einer Mission: Menschen für die Vielfalt und Chancen in den Unternehmen und der Region zu begeistern.
Ein Projekt, viele Ziele
Als wir das Projekt gestartet haben, hatten wir drei zentrale Ziele vor Augen: Wir wollten Fachkräfte für die Unternehmen und die Region gewinnen und zeigen, dass die Landkreise Cuxhaven, Stade und Harburg nicht nur lebenswerte Orte sind, sondern auch spannende berufliche Perspektiven bieten. Gleichzeitig lag es uns am Herzen, die Sichtbarkeit regionaler Arbeitgeber zu erhöhen und kleine sowie mittlere Unternehmen als attraktive Arbeitgeber erlebbar zu machen – durch Einblicke, Geschichten und authentische Stimmen. Darüber hinaus sollte das Projekt das Image der Region stärken und deutlich machen, dass die Metropolregion Hamburg als Lebensraum und Arbeitsort weit mehr zu bieten hat als nur die Nähe zur Großstadt.
Von Beginn an war klar: Das erreichen wir am besten, wenn wir die Menschen selbst zu Wort kommen lassen, die hier arbeiten und leben.
Eindrücke aus drei Jahren Projektarbeit
Was uns in diesen Jahren besonders bereichert hat, waren die zahlreichen Einblicke in verschiedenste Branchen und Unternehmen. Wir haben gelernt, wie individuell und spannend jede Branche ist – von Technik über Handwerk bis hin zu kreativen Dienstleistungen.
Besondere Momente bleiben unvergessen: Ein Strandkorb in Cuxhaven wurde kurzerhand zu unserem Drehort, Interviews fanden in einem Schwimmbad statt, und eine Podcastaufnahme führten wir direkt an der Nordsee bei der Kiterei in Cuxhaven durch. Wir durften die Burg Bad Bederkesa besuchen, ihre Geschichte kennenlernen und dort Videos drehen. Orte wie der Heide Himmel, der Barfußpark Lüneburger Heide oder der Schmetterlingspark Alaris eröffneten uns ganz neue Perspektiven auf Freizeit, Tourismus und regionale Arbeitgeber.
Neben den spannenden Orten waren v.a. die Gespräche mit Unternehmen ein Highlight: Die Sensibilisierungsgespräche trafen oft genau ins Schwarze. Viele Firmen waren im Dialog mit #besserhier engagiert, veränderungsbereit und sehr dankbar für neue Impulse, Ideen und Perspektiven – das Feedback hat uns gezeigt, wie wichtig ein offener Austausch zwischen unserem Projektteam und Unternehmen ist. Immer wieder hoch im Kurs: Tipps und Tricks zum „Selbermachen“, denn viele KMU in der Region wussten bisher nicht, wie sie mit wenig Ressourcen selbst digital nach Fachkräften suchen und sich als attraktive Arbeitgebende präsentieren können. Vor allem das Thema Social Recruiting beschäftigte viele Geschäftsführende, doch auch Basics wie zeitgemäße Stellenanzeigen und Benefits oder die Frage, was eigentlich eine Arbeitgebermarke ist, wurden regelmäßig in den Sensibilisierungsgesprächen behandelt. So bildeten das ehrliche Interesse und die immer wiederkehrenden Herausforderungen von KMU unterschiedlichster Branchen auch das Fundament für die Veranstaltungen von #besserhier: Was wir an Fragen und Wünschen aus den Unternehmen mitnehmen konnten, haben wir in insgesamt 17 eigenen digitalen und analogen Veranstaltungen und Seminaren als gebündelte Druckbetankung niedrigschwellig einem breiteren Publikum zur Verfügung gestellt – natürlich immer kostenfrei.
Zahlen, die für sich sprechen
In drei Jahren Projektlaufzeit konnten wir gemeinsam beeindruckende Ergebnisse erzielen, wie z.B.:
- 221 Stellenanzeigen veröffentlicht
- 120 Unternehmensbesuche durchgeführt
- 53 Fachkräftevideos erstellt
- 32 Blogbeiträge veröffentlicht
- 17 Veranstaltungen organisiert
- 16 Podcastaufnahmen realisiert
Dennoch spiegeln Zahlen nur bedingt wider, wie viel Engagement, Kreativität und Leidenschaft im Projekt steckten. Jede einzelne Maßnahme war ein Baustein für unser Ziel: Menschen für die Region zu begeistern und Unternehmen sichtbarer zu machen.
Zusammenarbeit und Dankbarkeit
Ein entscheidender Erfolgsfaktor war die Zusammenarbeit mit den Landkreisen. Unsere Ansprechpartner:innen standen uns jederzeit mit Expertise, Kontakten und Ideen zur Seite. Ohne ihre Unterstützung wäre vieles nicht möglich gewesen – dafür sind wir sehr dankbar.
Ebenso danken wir allen Unternehmen, die uns Türen geöffnet, Zeit für Interviews, Dreh- und Aufnahmetermine eingeräumt und ihre Geschichten geteilt haben. Sie alle haben #besserhier lebendig gemacht.
Geschichten, die bleiben
Hinter jeder Zahl steckt eine Geschichte. Eine davon war unser Besuch in der Klinik Dr. Hancken, wo wir ein Video über die Arbeit als MFA (Medizinische Fachangestrellte) in der Onkologie gedreht haben. Die Tiefe dieses Berufs, die Nähe zu den Patientinnen und Patienten und die Ruhe, mit der das Team dort durch schwere Zeiten begleitet – das vergisst man nicht. Ebenso eindrücklich war unser Tag im Seniorenheim Bergfried und der Blick in den entstehenden „Lebensgarten Demenz“. Zwischen Obstfeldern, Klangspielen und einer Himmelsliege unter Kirschbäumen entsteht dort ein Ort, der Menschen Orientierung und Würde zurückgibt. Die Begegnung mit Mitarbeitenden wie Heike, die seit Jahrzehnten in der Pflege arbeitet, hat uns gezeigt, wie viel Kraft und Hingabe in dieser Branche steckt.
Diese Geschichten haben nicht nur unsere Community begeistert, sondern auch uns persönlich geprägt. Wir haben gelernt: Die Region hat so viel zu bieten – man muss es nur sichtbar machen. Begegnungen, Gespräche und authentische Einblicke sind die besten Werkzeuge, um Menschen zu erreichen und zu inspirieren.
Fazit und Ausblick
Mit dem Ende des Projektes im Dezember 2025 blicken wir stolz auf drei Jahre voller Highlights zurück. #besserhier hat gezeigt: Urbane Regionen können genauso spannend, innovativ und lebenswert sein wie die großen Städte. Unternehmen, Handwerk, Dienstleistung und Freizeitangebote sind hier eng miteinander verwoben – und sie bieten Perspektiven, die es wert sind, gesehen zu werden. Wir hoffen, dass die Geschichten, Videos, Blogbeiträge und Podcastfolgen weiterhin Menschen inspirieren und dass unsere Arbeit Unternehmen und Fachkräften auch in Zukunft Impulse liefert.
Bleibt in Kontakt
Wenn ihr die Videos, Beiträge und Geschichten von #besserhier weiterhin verfolgen möchtet, schaut auf unseren Social-Media-Kanälen vorbei:
- Instagram: @besserhiermetropolregionhh
- Facebook: Besserhier
Dort bleiben alle Inhalte erhalten und ihr könnt jederzeit noch einmal in die Highlights unserer Projektarbeit eintauchen.
Auch nach dem offiziellen Projektabschluss sind wir weiterhin für euch da. Im Rahmen der Verstetigung begleiten wir das Fachkräftemarketing der Region fortlaufend und bleiben als Ansprechpartner erreichbar. Um außerdem immer aktuelle Neuigkeiten zu Fachkräften oder einem möglichen Folgeprojekt zu erhalten, könnt ihr den Newsletter der Süderelbe AG abonnieren. So bleibt ihr bestens informiert über neue Chancen, Aktionen und Einblicke aus der Region.
💡 Unser persönliches Learning:
Echte Begegnungen und authentische Geschichten sind der Schlüssel, um Menschen für Regionen, Unternehmen und Berufe zu begeistern. Jede Branche, jeder Ort und jedes Team haben spannende Geschichten, die es wert sind, erzählt zu werden. #besserhier hat uns gezeigt, wie viel Potenzial in unserer Metropolregion Hamburg steckt – sowohl für die Menschen, die hier leben, als auch für diejenigen, die hier arbeitenmöchten.
Weitere Informationen zum Projekt #besserhier und zur Süderelbe AG
Durch das aus EU-Mitteln sowie durch drei Landkreise und die Süderelbe AG geförderte Projekt #besserhier wurden kleine und mittlere Unternehmen der Landkreise Stade, Harburg und Cuxhaven beim Anwerben und Halten von Fachkräften unterstützt. Zudem wurde die Bindung von Arbeitskräften an die Region gestärkt. Zu diesem Zweck wurden den KMU Möglichkeiten zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und entsprechende Digitalisierungsmöglichkeiten aufgezeigt.
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