Wie digital arbeiten Handwerksbetriebe? Das Beispiel Strunck & Weis aus Wanna
Eine Homepage besitzt mittlerweile fast jeder Handwerksbetrieb in Deutschland. Aber bis zur Corona-Krise nutzten nur 53% der Handwerksbetriebe digitale Technologien und fast jeder zweite Betrieb benötigt Fachkräfte mit Digitalkompetenzen, so lauten die Ergebnisse einer Studie des Zentralverbands des Deutschen Handwerks und des Digitalverbands Bitkom von 2020. Ein schönes Best Practice-Beispiel aus der Metropolregion Hamburg ist der Kälteanlagenbauer Strunck & Weis Technik GmbH & Co. KG in Wanna im Landkreis Cuxhaven. Im Interview mit dem Geschäftsführer Hauke Weis erfahrt ihr mehr über das digitale Arbeiten in seinem Unternehmen!
Wie sieht New Work in einem Familienunternehmen aus? Das Beispiel nerbe plus aus Winsen (Luhe)
Agiles Arbeiten, Mobile Office und Work-Life Balance: New Work ist in aller Munde und viele Arbeitnehmer:innen wünschen sich, dass auch nach Corona neue Formen der Arbeit in der Unternehmenskultur verankert bleiben. Doch wie sieht New Work in einem Familienunternehmen aus und wie nimmt es eine Führungskraft aus einem DAX-Konzern und ein Mitarbeiter aus der Start-up Szene, die in den Mittelstand gewechselt sind, wahr? Dazu haben wir mit Philipp Nerbe, Kim-Bojan Sprange und Dirk Schellstede vom Familienunternehmen nerbe plus aus Winsen (Luhe) gesprochen.
Arbeiten bei Familienunternehmen: Uthemann Kraftfahrzeuge aus Hammah
Familienunternehmen sind beliebte Arbeitgeber für viele Fachkräfte. So besagt eine Studie der FH Augsburg aus dem Jahr 2015, dass 75% der Führungs- und Fachkräfte mit Ihrem Arbeitsplatz bei einem Familienunternehmen zufrieden oder sehr zufrieden sind – ein deutlich höherer Wert als in Großunternehmen. Doch woran liegt das? Wir haben den familiengeführten Betrieb Uthemann Kraftfahrzeuge in Hammah im Landkreis Stade besucht und mit der Geschäftsführung sowie Azubi Niklas darüber gesprochen, was das Arbeiten bei ihnen ausmacht.
„Meine Idee ist, mehr zu bewegen“ – Lars Hohenstein und seine Philosophie hinter Halle eins
2019 hat sich Physiotherapeut Lars Hohenstein mit Halle eins einen Traum erfüllt und sein eigenes Therapie- und Trainingszentrum in Lüneburg eröffnet. Halle eins steht für eine moderne, aktive Physiotherapie sowie Ganzheitlichkeit, Regionalität und Nachhaltigkeit. Warum ihm diese Themen so wichtig sind und was er von neuen Mitarbeiter:innen erwartet, hat er uns im Interview erzählt.
Nächste Station: Busfahrer!
Thorsten Kirschbaum – Busfahrer bei IRRO Verkehrsservice GmbH & Co. KG – nimmt uns mit auf einen persönlichen Trip durch seinen Tag und erzählt mit Leib und Seele, was seinen Job besonders macht.
Besucht uns auf der JOBMEDI digital Hannover!
Wir sind gemeinsam mit Partnern aus der Region bei der zum ersten Mal digital stattfindenden Berufsinformationsmesse für Gesundheit und Soziales dabei!
Arbeiten auf dem Land – in der Samtgemeinde Salzhausen
Immer mehr Menschen zieht es in den ländlichen Raum – dort zu arbeiten, hat viele Vorteile: Familiäre Unternehmen, kurze Wege und eine ruhige Umgebung. Die Samtgemeinde Salzhausen im Landkreis Harburg vereint all das mit der Nähe zur Großstadt Hamburg und ist Standort vieler spannender Arbeitgeber – einige davon wie SALMATEC und Kaiser Maschinenbau sind sogar echte Hidden Champions. Am Beispiel von drei Unternehmen aus der Samtgemeinde Salzhausen möchten wir euch zeigen, was für deren Mitarbeiter:innen das Arbeiten und Leben auf dem Land ausmacht.
Nachhaltig auf allen Ebenen – Bei WERKHAUS stehen erfolgreiches Wirtschaften und Umweltschutz nicht im Widerspruch. – Gastbeitrag von WERKHAUS
Nachhaltige Möbel, Büroutensilien und vieles mehr – erfahrt hier, welche Philosophie hinter dem Unternehmen WERKHAUS steckt!
In 4 Schritten zum Bauleiter: Florians Karriere beim Bauunternehmen LINDEMANN aus Stade
Die Bauwirtschaft boomt und war im Corona-Jahr 2020 eine der wenigen Branchen, die sogar ein positives Wachstum erfahren hat. Dementsprechend ist der Bedarf an Auszubildenden, jungen Fachkräften und erfahrenen Führungspersönlichkeiten groß – auch bei unseren Unternehmen in der Metropolregion Hamburg. Doch welche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten existieren in der Baubranche und wie werde ich ein Bauleiter? Das wollen wir euch heute einmal am Beispiel von Florian zeigen, der in vier Schritten zum Bauleiter beim Stader Unternehmen LINDEMANN aufgestiegen ist.
Warum steht Lüneburger Heide nicht auf deinem Laster? – Gastbeitrag von der Lüneburger Heide GmbH
Produkte oder Dienstleistungen sichtbar verorten – für Ulrich von dem Bruch, Geschäftsführer der Lüneburger Heide GmbH, lassen sich dadurch Region und Wirtschaft stärken. Wie das für die Lüneburger Heide aussehen kann, beschreibt er uns hier!
